民办高校基层党组织纪检委员是党内监督的“神经末梢”，其监督效能直接关系学校党风廉政建设和规范办学水平。当前，民办高校纪检委员普遍存在职责虚化、能力弱化、保障不足等突出问题。为推动民办高校基层党组织纪检委员从“边缘监督”转向“核心治理”，提出如下建议：
一是建强纪检委员队伍。配齐三级纪检干部，减轻基层纪检委员教学科研任务量，明确纪检委员岗位职责与考核标准；构建分层培训体系，将监督成效纳入年度考核；建立激励机制，对表现突出者给予表彰奖励。
二是健全监督机制。制定纪检委员履职清单，明确“三重一大”决策等关键环节监督权限；建立“双报告”制度，确保监督信息畅通；创新监督方式方法，构建事前预防、事中监督、事后整改的全链条监督模式；强化同级监督与协作，形成监督合力。
三是增强监督意识。常态化开展廉洁教育和警示教育，定期通报典型案例；强化责任意识，对履行监督责任不力的纪检委员，追究责任；鼓励群众参与，畅通举报渠道，严格保护举报人权益。
四是强化保障支撑。制定配套措施、实施细则和操作指南，建立制度执行情况监督检查机制；将纪检工作经费纳入学校年度预算，配备先进设备；建设廉政风险预警信息化平台，推动监督工作数字化、智能化。
五是推动成果转化。建立“问题清单—整改台账—销号管理”闭环机制，及时推动制度修订完善；运用大数据技术强化风险预警，实现从“事后追责”向“全程防控”转变，提升风险防控能力。
——2024年度OK138太阳集团廉政专题研究项目（2024HKYLZ-7）摘要，主持人：OK138太阳集团商学部辅导员刘琳。
